建立军队医院文职护士考核激励机制初探
徐虹1
庞子奎2
曹晓光2
1.济南军区总医院护理部,济南市,2500312.济南军区总医院政治部,济南市,250031
摘要：目的 激发和提高文职护士履行岗位职责的积极性,建设一支高素质的文职护士队伍.方法 按照德、勤、能、绩4个方面,以政治素质、精神状态、业务能力、工作成绩、组织纪律、群众威信6项内容,对我院105名文职护士进行综合考核.结果 经考核105名文职护士中,优秀32名,占30.48%;称职70名,占66.67%;基本称职2名,占1.90%;不称职1名,占0.95%.结论 通过建立健全文职护士考核管理机制,对增强文职护士的责任意识和使命感、建设高素质的文职护士队伍具有积极意义.
关键词：军队医院文职护士考核激励
分类号：R473.82(护理学)
论文发表日期：2010-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 379-380 )
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