我科对聘用护士实施年度评价的实践与效果
靳雁
李彩茹
聂燕
徐丽
袁娟
郭晓花
韩晓毅
1.第四军医大学西京医院,消化病研究所,陕西,西安,7100322.第四军医大学西京医院,消化病研究所,陕西,西安,7100323.第四军医大学西京医院,消化病研究所,陕西,西安,7100324.第四军医大学西京医院,消化病研究所,陕西,西安,7100325.第四军医大学西京医院,消化病研究所,陕西,西安,7100326.第四军医大学西京医院,消化病研究所,陕西,西安,7100327.第四军医大学西京医院,消化病研究所,陕西,西安,710032
摘要：目的 建立科学、公平的年终考核制度,提高护士素质和护理质量.方法 采取自我评价、科室评价、他人评价3方面综合考评的方法,对聘用护士实施年终考核,分为优、良冲、差4个等级.结果 对聘用护士实施年度综合评价后.护理工作质鼍较实施前提高,差异具有统计学意义(P＜0.05).结论 3方画综合评价可以激发聘用护士的工作积极性,提高护理队伍的整体素质,提示全面、公正、公开的考评制度有利于提高护理质量.
关键词：聘用护士考核护理管理
分类号：C931.2(管理技术与方法)
论文发表日期：2008-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 50-51 )
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