积分法在护理管理中的应用
李玲1
高振辉2
张岚3
刘晓彬1
徐小飞1
1.北京军区总医院,神经外科,北京,1007002.北京军区总医院,烧伤整形科,北京,1007003.北京军区总医院,ICU,北京,100700
摘要：目的 正确实施奖罚机制,提高护士工作积极性.方法 采用加分与减分的积分法作为评价护士和实施有效奖罚制度的依据,积分的分值不设最低分和最高分,随时累计得分,年底汇总.结果 护士到课率、病人对护士的满意度均提高.护理质量全院排名由第7名提高到第2名,实现了零投诉.结论 实施有效的管理手段,合理奖罚,能发挥管理效能,达到管理的目的.
关键词：护士积分法护理管理
分类号：C931.2(管理技术与方法)
论文发表日期：2008-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 49-50 )
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