我院护理人员绩效工资改革的做法与体会
杨晶
荆门市中医院,护理部,湖北,荆门,448000
摘要：目的 制定并落实公平、合理的绩效工资分配制度,体现多劳多得、优劳多得、按劳取酬、公平合理的分配原则,充分调动护理人员的工作积极性.方法 成立"护理服务中心",根据护理质量、科室开支比例、岗位系数、科室绩效等内容对全院各护理单元的绩效工资进行评定,并指导、审核各护理单元二级分配方案及其落实情况.结果 护理质量得到提升,病人满意度及护理人员对工作的满意度提高.结论 护理人员绩效工资改革可以提高护理工作质量和病人满意度.
关键词：护理人员绩效工资护理改革
分类号：C931.2(管理技术与方法)
论文发表日期：2008-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 50-51 )
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