护士晨会交接班模式的革新与成效
梁晶
田梓蓉
赵倩倩
1.首都医科大学附属北京同仁医院,耳鼻咽喉头颈外科,北京,1007302.首都医科大学附属北京同仁医院,耳鼻咽喉头颈外科,北京,1007303.首都医科大学附属北京同仁医院,耳鼻咽喉头颈外科,北京,100730
摘要：目的 对护士晨会交接班模式改革进行探讨.方法 自2006年11月至2007年4月运用改进后的晨会交接班模式进行交接班,并对执行新模式前后的效果进行对比.结果 规范了科室的交接班流程;提高了护士晨会交接班质量;培养和训练了护士独立思考、观察判断及运用护理程序的能力,增加了病人对护士的满意度和信任度.结论 新的晨会交接班模式使交接班更加规范、合理、完善,有利于护理工作质量的提高.
关键词：晨会交接班护士质量
分类号：C931.3(管理技术与方法)
论文发表日期：2007-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 53-54 )
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