聘用护士到文职护士角色转变的实施方法与效果
黄咏梅
仝素婷
窦红梅
1.解放军第150医院供应室,河南,洛阳,4710312.解放军第150医院供应室,河南,洛阳,4710313.解放军第150医院供应室,河南,洛阳,471031
摘要：目的 为适应新时期军队医院发展的需要,培养文职护士的综合素质,提升医院护理质量.方法 采取集中岗前培训、心理定位指导、观察分析能力的速成训练等方法进行正确引导和培养,并将军人职责教育贯穿始终,以促进其角色转变.结果 年底全院护士进行综合考核,23名聘用文职护士理论考核成绩85～96(88.23±4.84)分;操作考核成绩90～98(93.12±3.07)分,实现了从聘用护士到文职护士的角色转变.结论 招聘文职护士促使医院护理队伍稳定,人才结构趋于合理,整体护理质量得到提升.
关键词：文职护士角色军队医院管理
分类号：C931.3(管理技术与方法)
论文发表日期：2007-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 51,53 )
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