护士长竞聘上岗的流程创新
黄行芝
杨春
刘桂秀
丁小桔
1.荆门市第一人民医院,护理部,湖北,荆门,4480002.荆门市第一人民医院,护理部,湖北,荆门,4480003.荆门市第一人民医院,护理部,湖北,荆门,4480004.荆门市第一人民医院,护理部,湖北,荆门,448000
摘要：目的 探讨护理管理者在护士长选拔竞聘上岗工作中的创新方法.方法 根据病区护理管理需要设立岗位职数,公示竞聘条件,在传统竞聘流程:自愿报名、资格审查、理论考试、竞聘演讲之外再增加民主测评综合素质、面试测评管理人格特质等程序.结果 将合适的人员安排在相应的岗位,提高了护理工作质量与效率,护士长工作综合满意度提高.结论 通过护士长竞聘上岗流程创新,能客观、公正地考核每一名竞聘者,选拔出适合护理管理岗位的护理人才,最大限度地发挥、挖掘护士长的潜力,从而全面提高护理质量.
关键词：护士长竞聘上岗流程创新
分类号：C931.2(管理技术与方法)
论文发表日期：2006-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 56-57 )
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