图解式评估法在护士绩效考核中的应用
区淑仪
袁凤英
郑丽娇
林凤英
1.广州市番禺区人民医院,产科,广东,广州,5114002.广州市番禺区人民医院,产科,广东,广州,5114003.广州市番禺区人民医院,产科,广东,广州,5114004.广州市番禺区人民医院,产科,广东,广州,511400
摘要：目的探索一种适合护理人员绩效考核的方法.方法应用图解式评估法,建立护士绩效评估要素的指标,按连续或非连续尺度法,把工作绩效分为5个等级、10个项目,对护士进行绩效评价.结果图解式评估法不仅可以对护理人员的工作内容、责任及行为特征进行评估,而且可以对被认为是成功的工作绩效所必需的个人特征进行评估.结论图解式评估法实用且成本小、易于操作,是比较理想的护理人员绩效评估方法,但仍有需要完善之处.
关键词：图解式评估法护士绩效考核
分类号：R47(护理学)
论文发表日期：2006-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 57-58 )
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