护士站设置专职秘书的做法与成效
申萍1
杜益平1
易学明2
王伟智3
王红3
1.南京军区南京总医院,护理部,江苏,南京,2100022.南京军区南京总医院,院部,江苏,南京,2100023.南京军区南京总医院,专修科,江苏,南京,210002
摘要：目的改变护士职责不清、人员缺乏、人力资源浪费的现象,合理使用护理人员,提高护理的安全性、专业性.方法全院设置43名护士站秘书替代办公室护士工作,护士充实临床一线直接分管病人.结果护士站秘书专职化,对医疗、护理工作起到良好的辅助作用,医疗、护理工作更加顺畅,一线护理人力增加,实现了护士的合理配置.结论护士站秘书的设置,使护士职责更加专业化,缓解了护理人员紧缺的现状.
关键词：护士站秘书护士专业化成效人力资源
分类号：C931.3(管理技术与方法)
论文发表日期：2006-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 47-48 )
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