实施人性化管理减少急诊护士流失
寿宇雁
交通大学医学院附属第九人民医院,急诊科,上海,200011
摘要：目的探讨减少急诊科护士流失的有效管理办法.方法通过访谈法和自行设计调查问卷进行比较分析.结果降低了急诊科护士的离职意愿,提高了护士的满意度.结论人性化管理可以调动护士工作的积极性和创造性,稳定急诊护理队伍.
关键词：人性化管理急诊护士流失
分类号：C931.2(管理技术与方法)
论文发表日期：2006-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 50-51,53 )
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