新护士长的培训方法与实践
李加宁
耿莉华
张玲
1.解放军第304医院,护理部,北京,1000372.解放军第304医院,护理部,北京,1000373.解放军第304医院,护理部,北京,100037
摘要：目的将新护士长培养成为能够适应医药卫生制度改革,具有科学管理能力的专业型人才.方法制定新护士长培训计划,明确实教环节,确定培训内容,实施多种培训方式,系统培训管理理论知识和方法,实践临床护理管理.结果近6年来,我院新护士长上岗16名, 93.75%的护士长能较好地适应护士长角色,得到科室主任的认可和病人的好评.结论培训新护士长科学管理的理论与方法以及培养新护士长良好心态是培训的关键;指导护士长抓好护理业务管理及重病人的护理是培训的重点;开展有针对性的护士长培训,可达到"教学相长"的作用.
关键词：新护士长培训方法
分类号：C931.3(管理技术与方法)
论文发表日期：2004-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 48-49 )
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