合同护士公开竞聘护士长的做法和体会
罗祥颖
綦江县中医院,护理部,重庆,401420
摘要：目的大胆启用合同护士担任护士长,发挥人才优势,充实护理管理队伍.方法通过面试、理论考试、操作考核等程序选拔合格的护理管理人才.结果经过层层筛选、民意测评、自我评价、评委打分等评选出合同护士担任护士长.所聘护士长责任心强,工作认真负责,效率高.结论合同制护士竞聘护士长方法可行,同时使正式护士、护士长产生了危机感和强烈的竞争意识,对我院护理工作起着积极的推动作用.
关键词：合同护士竞聘护士长
分类号：C931.2(管理技术与方法)
论文发表日期：2004-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 56-57 )
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