护士双向选择与竞争上岗的实践与思考
吴燕里
张宁宁
1.中国医学科学院中国协和医科大学整形外科医院,北京,1000412.中国医学科学院中国协和医科大学整形外科医院,北京,100041
摘要：通过护士与不同科室护士长之间的双向选择、竞争上岗,打破了分配用人制度的单一局面,给予了护士一定的选择权,扩大了护士长的用人自主权,加强了护士长的责任感和护士的危机感,调动了广大护士的积极性和工作热情,增强了科室的凝聚力及团队精神,提高了护理质量.
关键词：护士双向选择竞争上岗护理管理
分类号：C931.3(管理技术与方法)
论文发表日期：2003-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 49-50 )