对护士长实行月考评的探索
陈永平
317600,浙江省玉环县人民医院
摘要：为了增强护士长管理意识,提高管理效能,并为年度考核提供客观、量化的评定数据,对护士长实行月度考核.根据所在科室月度护理质量综合考核成绩、病人满意度结果、安全管理效果、完成指令性工作考核结果4项综合考评计分.该方法简明、易行、有效,但要不断完善.
关键词：月考评护士长组织实施
分类号：R47(护理学)
论文发表日期：2002-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 46-47 )
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