手术室实施弹性排班制度效果评价
周力
赵琳
徐梅
王金庄
高海燕
1.200485,北京市,中国协和医科大学,北京协和医院手术室2.200485,北京市,中国协和医科大学,北京协和医院手术室3.200485,北京市,中国协和医科大学,北京协和医院手术室4.200485,北京市,中国协和医科大学,北京协和医院手术室5.200485,北京市,中国协和医科大学,北京协和医院手术室
摘要：目的:评价手术室实施弹性排班制度的效果.方法:本研究选取1999年6月-2000年5月和2000年6月-2001年5月两年间在手术室工作的60位护理人员,对年手术例数、年加班时数、年欠班时数、年补休时数(年绝对加班时数)、人均日工作时间与传统排班制度进行统计和比较,同时对这60位护理人员进行弹性排班满意度的问卷调查.结果:弹性排班制度适应手术量的增长,使管理者有效利用人员和手术间,提高了工作质量,从而使患者、医院和护理人员三方均获益.结论:护理人员对弹性排班制度持赞同意见.
关键词：弹性排班效果满意度
分类号：R61(外科手术学)
论文发表日期：2002-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 57-59 )